Заявление об увольнении

Вопрос: Написал заявление об увольнении (напечатал в Word), пришел в отдел кадров, при них поставил подпись, отдал. В ответ на это мне сказали, что заявление об увольнении пишется только от руки. Правомерно ли такое требование работодателя? В ТК нигде я не нашел информации о форме написания заявления об увольнении.
Ответ: Неправомерно. Вы вправе распечатать заявление об увольнении по собственному желанию и собственноручно подписать его. Законом не установлено правило, в соответствии с которым заявление об увольнении должно полностью быть написано от руки.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Источник: "Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025